基于Probit模型的CEO变更与盈余管理探讨  

作　　者：冯莉[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学

出　　处：《会计之友》2014年第30期81-85,共5页Friends of Accounting

基　　金：教育部人文社会科学研究新疆项目(12XJJC850004);新疆财经大学博士科研启动项目"非财务信息与财务信息对资源配置效率影响研究";新疆维吾尔自治区社会科学基金(项目编号:12CGL131);新疆维吾尔自治区普通高校人文社科重点研究基地项目(项目编号:050214C13)的阶段性成果

摘　　要：通过2007—2012年平衡面板数据进行分析,验证内部控制是否有效地约束了管理者的盈余管理行为。从实证结果来看,上市公司的CEO强制性变更与盈余管理存在显著的正相关关系,而自愿性变更与盈余管理之间却没有显示出任何关联。如果管理者进行了过度的盈余管理,那么CEO将会被迫引咎辞职,这表明董事会尽到了应有的监督责任。另外,当企业的外部环境恶劣,如面临较高的资产负债率、营业成本率持续高位或市盈率高估等情况,上市公司更加倾向替换当前的CEO来解决企业面临的问题。企业的业绩变量与CEO的变更并没有显示出相关关系,说明CEO的变更与企业的业绩优劣并无直接关系。

关 键 词：CEO变更 盈余管理 内部治理 工具变量 PROBIT 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]