模糊灰色关联评价法在企业安全文化建设中的应用  

Application of fuzzy and grey correlation evaluation method in enterprise safety culture construction

作　　者：马跃[1] 臧亚丽[1] 余金龙[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京100083

出　　处：《中国安全科学学报》2014年第8期9-13,共5页China Safety Science Journal

基　　金：国家自然科学基金资助(51074167);高等学校博士学科点专项科研基金资助(20100023110005);中央高校基本科研业务费专项资金资助(2010YZ04)

摘　　要：为评价企业安全文化建设水平,在企业安全文化建设水平评价指标体系的基础上,采用基于Spearman等级相关系数的组合赋权法,确定各级评价指标的权重。引入三角模糊数和灰色关联分析,建立安全文化建设水平的模糊灰色关联综合评价方法。以北京市4家公司为例,用所建立的方法分析其企业安全文化建设水平。分析结果与"北京市安全文化示范企业"评选结果一致。To evaluate enterprise safety culture construction level, a fuzzy and grey correlation comprehensive appraisal method of safety culture construction level was worked out by introducing triangular fuzzy number and grey correlation analysis. The method was used to evaluate safety culture construction levels of four enterprises in Beijing. The evaluation results conform with selection result of Beijing safety culture demonstration enterprise.

关 键 词：安全文化 指标体系 三角模糊数 模糊灰色关联评价 组合赋权 

分 类 号：X913.4[环境科学与工程—安全科学]