马跃

作品数：4被引量：57H指数：4
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供职机构：中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院更多>>
发文主题：安全文化三角模糊数安全文化建设不安全行为管理失误更多>>
发文领域：环境科学与工程矿业工程经济管理更多>>
发文期刊：《中国安全科学学报》《煤矿安全》更多>>
所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
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企业安全文化结构及其与安全业绩关系研究被引量：10
《中国安全科学学报》2015年第5期145-150,共6页马跃 傅贵 臧亚丽 
国家自然科学基金资助(51074167);2010年度高等学校博士学科点专项科研基金资助(20100023110005);中央高校基本科研业务费专项资金资助(2010YZ04)
为探究企业安全文化结构及其与安全业绩的关系,在对国内33家企业的1 321名员工问卷调查的基础上,采用探索性因子分析和验证性因子分析相结合的方法,建立企业安全文化六因子结构模型,并运用相关分析和回归分析,研究安全文化六因子得分与...
关键词：企业 安全文化 安全业绩 结构模型 预测作用 
矿工不安全行为分类及控制对策研究被引量：23
《煤矿安全》2014年第9期235-237,241,共4页马跃 傅贵 杨卓明 
国家自然科学基金资助项目(51074167);2010年度高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20100023110005);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2010YZ04)
针对矿工不安全行为分类模糊的问题,在参考相关文献分类的基础上,结合煤矿生产的实际以及矿工群体特征,从不安全行为产生的原因出发,将不安全行为分为系统失误引起的不安全行为、行为失误引起的不安全行为以及管理失误引起的不安全行为...
关键词：矿工 不安全行为 行为失误 管理失误 系统失误 分类 控制对策 
模糊灰色关联评价法在企业安全文化建设中的应用被引量：7
《中国安全科学学报》2014年第8期9-13,共5页马跃 臧亚丽 余金龙 
国家自然科学基金资助(51074167);高等学校博士学科点专项科研基金资助(20100023110005);中央高校基本科研业务费专项资金资助(2010YZ04)
为评价企业安全文化建设水平,在企业安全文化建设水平评价指标体系的基础上,采用基于Spearman等级相关系数的组合赋权法,确定各级评价指标的权重。引入三角模糊数和灰色关联分析,建立安全文化建设水平的模糊灰色关联综合评价方法。以北...
关键词：安全文化 指标体系 三角模糊数 模糊灰色关联评价 组合赋权 
企业安全文化建设水平评价指标体系研究被引量：19
《中国安全科学学报》2014年第4期124-129,共6页马跃 傅贵 臧亚丽 
国家自然科学基金资助(51074167);2010年度高等学校博士学科点专项科研基金资助(20100023110005);中央高校基本科研业务费专项资金资助(2010YZ04)
为促进对企业安全文化建设水平的有效评价,在明确安全文化就是安全理念的基础上,依据现代事故致因链的行为安全"2-4"模型,从安全文化本身及安全文化作用结果 2个方面出发,采用逐阶分层的方法,构建企业安全文化建设水平评价指标体系,并...
关键词：“2—4”模型 安全文化 安全理念 建设水平 评价指标体系 
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