运用“三戒三止”原则构建高校岗位廉能管理体系的研究  

作　　者：章志红[1] 陶茂珑[1] 刘欣[1] 郑金娥[1] 刘九生[1] 

机构地区：[1]南昌大学抚州医学院,江西抚州344000

出　　处：《新校园（中旬刊）》2014年第10期87-87,共1页New Campus

摘　　要：运用“三戒三止”原则构建高校岗位廉能管理体系，通过查找、防控、考核、修正四个环节的循环管理，对岗位的行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，对可能发生的不良行为实施有效控制，可促使各岗位工作人员廉洁、高效履行职责，提高教职工满意度。

关 键 词：三戒三止 廉能管理 高校 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]