动态股权激励模型在酒店业的应用模式研究  

作　　者：刘婷[1] 

机构地区：[1]黄山学院旅游学院,安徽黄山245021

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2014年第9期74-76,共3页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：2012年度黄山学院校级科研项目(2012xsk004)

摘　　要：伴随着我国第三产业的发展,酒店管理行业也有了巨大的发展空间。为了促进酒店管理行业的发展,酒店企业开始寻求多种筹资形式,股权激励模式也应运而生。酒店如果将股权激励模式普遍应用在企业的管理过程当中,其起到的作用会是非常积极的,股权激励法不仅能够提高企业内部员工的工作积极性,还能够明确各股权成员的权利和责任,最终帮助企业创造更多的利润,完善企业的管理制度。

关 键 词：动态股权 酒店业 模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]