血透室新护士一对一岗前规范化培训的实施效果  

作　　者：姜玲[1] 田媛[1] 刘瞻琳 于鹏飞[1] 金凤[1] 

机构地区：[1]青岛市市立医院,山东青岛266071

出　　处：《中外医学研究》2014年第28期94-95,共2页CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH

摘　　要：目的:岗前培训使血透室新护士在预期的时间内扎实地掌握专业技能,尽快的胜任岗位。方法:在护士长的监督下由丰富经验的带教老师根据培训计划一对一通过授、学、记、看、仿、练、作、考8步逐步深入的分期性进行理论知识、操作技能、应急能力及软能力的系统培训。结果:23名新护士培训的理论成绩、操作成绩、综合评价成绩满意,3个月后独立胜任工作岗位,达到了预期效果。结论:岗前一对一的规范化培训能系统快速的提高新护士的专业岗位能力,尽快的进入角色转变。

关 键 词：血透室 一对一 岗前培训 新护士 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]