房地产销售主管的工作再设计  

作　　者：兰雅芳 

机构地区：[1]绥化学院经济管理学院,152061

出　　处：《知识经济》2014年第21期99-99,101,共2页Knowledge Economy

摘　　要：合理的运用工作扩大化和工作丰富化,不仅会赋予员工会更多的任务、更大的责任,而且员使工有更大的自主权和更高程度的自我管理,还有对工作绩效的反馈。管理者运用工作再设计,不仅提高员工关键性工作心理,而且产生员工内在动机、提高工作满意度和工作绩效,使员工从工作中得到乐趣,从而激励他们更好的工作。

关 键 词：工作特征模型 工作扩大化 工作绩效 

分 类 号：F299.233.4[经济管理—国民经济] F272.92