浅析中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究  

作　　者：姜思佳[1] 王力峰[1] 

机构地区：[1]桂林理工大学

出　　处：《企业导报》2014年第15期87-88,共2页Cuide to Business

摘　　要：市场经济大背景下,人力资源的地位日益凸显,是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因,中小企业人力资源管理依然存在诸多亟需待解的难题。为此本文皆在以中小企业人力资源为研究对象,对其存在的问题展开系统分析,并进行相应的对策建议,寄希望对中小企业人力资源发展提供建设性的建议。

关 键 词：人力资源 问题 对策 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]