关于江苏工资集体协商质效情况的调研报告  

作　　者：林立兵[1] 王静[1] 

机构地区：[1]江苏省总工会民管部

出　　处：《工运研究》2014年第19期16-19,共4页

摘　　要：为更有针对性地采取有效措施，不断提高工资集体协商的建制质量和运行成效，充分发挥工资集体协商制度在促进企业健康发展中的激励性作用、改善职工工资利益中的保障性作用和构建和谐劳动关系中的基础性作用，江苏省总工会在今年6月至8月按全省工资集体协商单独建制企业数29／6的比例，组织开展了全省工资集体协商质效抽样问卷调查。调查对象为开展工资集体协商两年以上企业的工会主席、高级经营管理人员和职工。

关 键 词：工资集体协商制度 江苏省 抽样问卷调查 调研 企业健康 和谐劳动关系 经营管理人员 职工工资 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]