人力资源管理视角下的独立学院师资队伍建设  

作　　者：赵静[1] 

机构地区：[1]南通大学杏林学院

出　　处：《中国校外教育》2014年第10期63-63,共1页AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA

基　　金：南通大学杏林学院教育教学研究基金项目"独立学院师资队伍建设研究"的成果;批注号:0313420246

摘　　要：独立学院是对当代中国高等教育办学模式的探索和创新,是发展高等教育的一条有效途径,对我国的高等教育发展有着重大的影响。而在教育事业发展过程中,必须看重人才的作用,独立学院教师队伍的建设,不仅关系到学校的教育质量,还影响着整个高等教育的教学水平。根据多年的工作经验和体会,对独立学院师资队伍建设存在的问题进行分析和讨论,提供一些可供借鉴的方案。

关 键 词：人力资源管理 独立学院 师资队伍建设 

分 类 号：G645.1[文化科学—高等教育学]