就业歧视判断标准探析  

作　　者：郑智航[1] 郭继勇[2] 

机构地区：[1]山东大学法学院 [2]冀州市职业技术教育中心

出　　处：《人权》2014年第4期30-33,共4页Human Rights

摘　　要：就业歧视直接影响着公民工作权的实现。为了反对就业歧视,《世界人权宣言》、《公民权利与政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》、《消除就业和职业歧视公约》、《罗马条约》等都对反就业歧视作了规定,并确立了就业歧视的判断标准。发达国家为了保护公民就业平等权的实现,也通过各种方式制定了适合本国具体情况的具体标准。

关 键 词：反就业歧视 《公民权利与政治权利国际公约》 标准 《世界人权宣言》 《罗马条约》 就业平等权 文化权利 职业歧视 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]