检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:雷娟丽
机构地区:[1]江苏省电力公司溧水县供电公司,江苏南京211200
出 处:《时代报告(学术版)》2014年第9期63-63,共1页Time report
摘 要:政工工作作为电力企业管理过程中不可忽视的重要组成部分,对提升员工的思想觉悟,促进企业的发展起着重要的作用。政工工作在人力资源管理中的有效应用不仅能提高员工的素养还能提高企业员工对企业的归属感和认同感,提高其工作的积极性。本文在分析政工工作在人力资源管理的应用中出现问题的基础上,分别从推进组织变革,落实企业政工工作;提高企业政工工作的意识,强化工作职能;加强企业内部部门之间的合作等方面对政工工作在人力资源管理中的应用进行了探讨。
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