企业后备人才培训的转型升级——以天津石化培训中心“青训营”模式为例  

作　　者：杨桂华[1] 彭利民[1] 张明滦 

机构地区：[1]天津石化培训中心

出　　处：《中国培训》2014年第10期48-49,共2页China Training

摘　　要：管理人员培训的转型与升级是大家正在探索的热点问题。2013年,天津石化培训中心开办了＂青年干部训练营＂,通过更深入地探索与实践,创造性地总结提练出了企业后备人才培训转型与升级版的——＂青训营＂新模式,笔者重点论述这种转型与升级模式产生的原因、做法和设计要点,与大家共同分享。

关 键 词：转型升级 培训中心 天津石化 人才培训 企业 管理人员培训 青年干部 升级模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.722[经济管理—国民经济]