关于明确高职生特点及增强其就业竞争的几点分析  

作　　者：潘晓亮[1] 

机构地区：[1]柳州铁道职业技术学院

出　　处：《现代企业教育》2014年第20期153-153,共1页Modern Enterprise Education

摘　　要：随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善，我国各大院校毕业生面临的就业压力越来越大，就业难问题已经成为了制约社会发展建设的最重要的问题。高职生是我国培养专业优秀人才的摇篮，是为社会主义社会输送人才的主要渠道。但是据调查数据显示，现如今我国的高职院校毕业生数量逐年增多，就业率却呈下滑趋势，毕业生的就业竞争力不强。究其原因主要在于大多数毕业生对自身专业掌握不精通，无法实现与企业单位用人标准的有效契合，学校在人才培养过程中也没有重视学生的自身特点和未来定位，造成了大批毕业生没有稳定工作，就业问题显著加剧。为了切实改变这一现状，提升我国高职院校毕业生的就业率，我们一定要明确了解学生的特点，结合他们的学习实际展开教育，培养出符合社会需要的高素质人才。

关 键 词：高职生 特点 高职院校 就业 竞争力 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]