构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的方法及作用  

作　　者：赵伶燕[1] 秦芳[1] 何慧文[1] 

机构地区：[1]湖南省儿童医院神经内一科

出　　处：《人力资源管理》2014年第11期195-195,共1页Human Resource Management

摘　　要：目的:探讨构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的具体方法,以促进护理队伍的全面发展。方法:对当前护士人力资源进行详细研究,将护理人员有效增加,确保护理人员能够做到坚守岗位,对护理人员进行专科培训以及规范化培训,对各级护理人员具有的岗位职责加以强化,有效提高一线护理人员的工作积极性。结果:以能力为基础一体化模式有效实施后,护理人员的工作积极性以及自身专业水平等均获得显著提高,护理质量获得充分保证。结论:在进行护士人力资源管理过程中,构建以能力为基础的一体化模式,最终护理队伍获得全面发展,护理质量获得了显著提高。

关 键 词：能力为基础 护士人力资源管理 一体化模式 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]