国有企业管理人员培训中遇到的问题以及研究对策  

作　　者：余翔涛 

机构地区：[1]国网四川技能培训中心,四川成都610041

出　　处：《赤子》2014年第11期251-251,115,共2页

摘　　要：我国市场经济发展水平的提高、市场竞争压力的增大以及竞争对手的增加,使得国有企业逐渐意识到转型发展的重要性。国有企业转型过程中需要重新审视自身,重视企业内部的管理和人员的培训工作。尽管目前很多国有企业已经加强了管理人员的培训,但是在培训过程中仍然存在很多问题,造成了企业资源浪费以及管理成本的提高。本文针对这些问题进行了分析,在此基础上提出了相应的解决方法。

关 键 词：国有企业 管理人员培训 问题 对策 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]