提高劳动报酬比重的理论依据与实现路径  

作　　者：刘绍吉[1] 荀关玉[1] 

机构地区：[1]曲靖师范学院经济与管理学院

出　　处：《中国集体经济》2014年第27期76-77,共2页China Collective Economy

基　　金：国家社会科学基金项目"劳动者报酬合理比重的理论构建与实现途径研究"(项目编号:11xj1006)的阶段性成果

摘　　要：文章以马克思劳动价值论为基础,在理论研究后发现技术进步对全社会资本有机构成的影响具有阶段性并厘清了资本有机构成与劳动报酬比重之间的变动规律。为缩短劳动报酬占比低水平徘徊的时间,提高劳动报酬比重,实现路径需要从制度或体制、政策、经济层面进行调整。

关 键 词：劳动价值论 初次分配 劳动报酬 路径 

分 类 号：F014.2[经济管理—政治经济学]