关于工资分配立法问题研究  

作　　者：刘畅[1] 

机构地区：[1]沈阳广播电视大学,辽宁沈阳110003

出　　处：《辽宁行政学院学报》2014年第10期57-58,共2页Journal of Liaoning Academy of Governance

摘　　要：工资分配的变化是发展进程中最具有政治意义的方面,也是最容易诱发妒忌心理和社会动荡混乱的方面,所以,工资法是社会保障制度的重要组成部分,是政府对劳动力市场进行规制的措施,能够有效的保障低收入者基本生活需要,保障社会的公平,促进劳动力市场的稳定。同时,也有利于构建和谐社会。

关 键 词：工资立法 工资分配 工资标准 社会保障 

分 类 号：D922[政治法律—法学]