以信息化手段完善院前急救绩效考核管理  

作　　者：张晓梅[1] 顾乃刚[1] 

机构地区：[1]天津市急救中心,300011

出　　处：《中华医院管理杂志》2014年第11期849-850,共2页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：绩效考核是现代医院管理的一项基础而复杂的工作.承担院前急救和紧急医疗救援任务的120急救中心,是政府公共卫生的重要组成部分,完善其绩效考核管理可大大提高运行效率.我中心两年来以通讯系统改造和绩效改革为契机,应用电子信息综合管理系统,将院前急救工作流程全部纳入绩效考核管理体系,对其中的每一个环节进行监督、统计、分析、考核,极大地激发了院前急救人员的工作积极性,提高了实时监控环节质量及整体服务水平.

关 键 词：院前急救人员 绩效考核 考核管理 信息化 120急救中心 紧急医疗救援 现代医院管理 综合管理系统 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]