医院专职科研人员绩效评价存在的问题及对策  

作　　者：袁明珠[1] 史竞懿[1] 

机构地区：[1]上海中医药大学附属龙华医院,上海200032

出　　处：《中医药管理杂志》2014年第10期1740-1741,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：专职科研人员是医院的重要组成部分,这些研究人员不同于医师、护士等临床人员,也区别于其他企业机构的科研人员,科研人员的绩效评价工作存在诸多问题和挑战。因此,绩效评价工作需要医院管理者以专职科研人员为中心,逐步建立起一套科学合理的绩效评价工作系统,以实现医院科研能力及综合实力的可持续发展。

关 键 词：专职科研人员 绩效评价 医院科研管理 

分 类 号：R192.9[医药卫生—卫生事业管理]