临床高年资护士职业获益感的应用体会  

作　　者：韦小玲[1] 张书卿[1] 

机构地区：[1]河南省洛阳正骨医院,河南洛阳471002

出　　处：《中医药管理杂志》2014年第10期1769-1771,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨职业获益在临床高年资护士中应用,以减少临床高年资护士的流失。方法:针对高年资护士职业现状及河南省洛阳正骨医院实际情况,优化临床高年资护士管理方式。自制调查问卷,比较临床与辅助科室高年资护士岗位满意度。结果:两组调查对象在现岗位才能发挥、与同事的关系、工作被认可、工作负荷、薪酬、对现岗位满意度等差异有显著性,临床组高年资护士满意度优于辅助科室。结论:强化临床高年资护士职业获益感能提高她们的工作满意度,避免其盲目从众脱离临床。

关 键 词：高年资护士 职业获益 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]