企业员工满意度的影响因素及对策研究  

作　　者：陈能浩[1] 

机构地区：[1]广东社会科学大学,广东广州510050

出　　处：《市场论坛》2014年第9期39-41,共3页Market Forum

摘　　要：企业最宝贵的资源及财富是员工,员工对工作是否满意直接影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率和效果。文章认为影响员工满意度有五大层面,即工作上的回报、工作本身、职业发展空间、工作环境和员工个人因素,在此基础上,着重从薪酬体系、考评体系、培训提升、工作氛围等方面提出了提升员工满意度的策略。

关 键 词：员工 满意度 影响 对策 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]