优化工资分配制度充分调动广大职工的积极性和创造性  

作　　者：卢建强[1] 

机构地区：[1]太原铁路局劳动和卫生处,山西太原030013

出　　处：《经济师》2014年第11期235-236,共2页

摘　　要：在铁路改革发展的新形式下,铁路企业市场主体地位的确立和经营机制的转变,对工资分配工作提出了新的要求。文章结合铁路行业特点和运输生产一线实际情况,以调动职工积极性和创造性,提高企业效益和市场竞争力为目标,对铁路单位工资分配中存在的问题作出分析,在规范工资分配关系、优化内部分配制度方面提出了对策措施。

关 键 词：铁路企业 经营机制 工资分配 存在问题 对策措施 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]