股权分配与关键员工价值评估  

作　　者：左顾文 

出　　处：《东方企业文化》2014年第19期70-71,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：考虑到中国目前非有效市场下的信息不对称仍旧比比皆是，与其在朦胧中寻找上市公司是否会实施方案的可能性，倒不如退一步转换我们对于股权激励概念的投资思路，结合上市公司、所属行业以及公布方案中所明确的业绩增长，辨别其差异成长性所带来的投资价值将值得借鉴。

关 键 词：价值评估 关键员工 股权分配 上市公司 投资价值 信息不对称 非有效市场 股权激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]