我国医院管理人员职业化必要性及可行性研究  

The necessity and feasibility study about hospital manager professionalizing in China

作　　者：林国红[1] 刘丽群[2] 杨文宏[3] 肖明[4] 茅建华[1] 刘向宇[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军第359医院,镇江市212001 [2]江苏大学医学院,镇江市212001 [3]中国人民解放军南京军区联勤部卫生信息中心,镇江市210016 [4]中国人民解放军总后勤部卫生部,北京市100842

出　　处：《中国卫生经济》2002年第8期11-12,共2页Chinese Health Economics

摘　　要：在全面探究管理对社会文明发展的功绩与意义的基础上,研究强调了实现医院管理人员职业化是我国卫生事业健康发展的迫切需要,并从理论与实践的结合上进一步阐述了我国医院管理人员职业化的必要性.研究结合国情,对我国医院管理人员职业化的可行性进行了"以时间、教育为纵、横轴线立体展开的'三段两块式'方案"设计.

关 键 词：医院 管理人员 职业化 可行性研究 中国 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]