国企全员绩效管理难点浅析  

作　　者：蔡晖[1] 

机构地区：[1]江西铜业股份公司德兴铜矿

出　　处：《人力资源管理》2014年第12期293-293,共1页Human Resource Management

摘　　要：全员绩效管理是国企人力资源工作的重点。推行全员绩效管理的过程中所遇到的难点和困惑主要有对全员绩效管理信心不足，绩效管理和考核之间的关系，如何建立科学的绩效标准、绩效面谈和人力资源部门的作用等。

关 键 词：国企 绩效管理 难点 

分 类 号：F426.7[经济管理—产业经济]