新形势下有关于医院政工队伍的建设的思考  

作　　者：贾义翔[1] 

机构地区：[1]河北省唐山市妇幼保健院,河北唐山063000

出　　处：《东方企业文化》2014年第22期58-58,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：随着改革开放以来中国大陆在政治、经济、文化等方面的不断进步,医疗卫生方面的改革也必然进入一个不断深化的过程,尤其是新医保制度形成并推行以来,对建设医院政工队伍的要求也必然层次更高、范围更广,原有的以简单宣传教育来统一思想观念的做法已经苍白无力,与之相互配套的传统体制更是已经远远落后于时代,建设新形势下的医院政工队伍这一工作,已成为迫在眉睫的问题。本文借助对医院政工队伍的现状进行分析,总结出影响政工人员素质的三大主要因素——"认识错位"、"业务不精"和"适应性差",由此有针对性地从相关的各个方面来探讨新形势下的医院政工队伍建设方略,以期在这一领域获得突破。

关 键 词：医院政工队伍 业务培训 完善制度 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]