走出企业文化建设的误区  

作　　者：张红芳[1] 王凤君 

机构地区：[1]西北大学经济管理学院 [2]西安汉唐方略企业管理顾问有限公司

出　　处：《企业家信息》2014年第12期97-98,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：企业文化建设的过程，就是企业价值观落地。让员工认同企业价值观的过程。 企业文化建设的误区 1．企业文化建设口号化 很多人把梳理或者创作一些标语、口号，当作企业文化建设的核心。

关 键 词：企业文化建设 误区 企业价值观 员工认同 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]