新媒体视域下的辅导员就业服务能力探析  

An analysis on Employment Service Capability of Counselor under the New Media Era

作　　者：孙国栋[1] 汪辉[1] 

机构地区：[1]安徽医科大学临床医学院,合肥230601

出　　处：《边疆经济与文化》2014年第11期110-112,共3页The Border Economy and Culture

基　　金：安徽医科大学2012年度党建与思想政治工作研究课题(2012xszh01)

摘　　要：高校毕业生就业形势出现的新变化、毕业生就业形式的多样化以及新媒体的出现对辅导员就业服务能力提出了新要求。因此,辅导员必须紧跟时代步伐,积极培育社会主义核心价值观,以人为本,创新就业服务方式方法,加强就业心理辅导,完善就业服务方式,加大个性化指导力度,提高就业服务能力,进而实现毕业生高质量的就业。The new change, the diversification of forms and the emergence of New Media has put forward new request to the college graduates employment and the counselors. Thereby, counselors must follow the pace of times, actively cultivate the socialist core values, and set up the people-oriented concept; and what is more, we should innovate employment service methods, strengthen the employment psychological guidance, and strengthen personalized guidance, in order to improve the employment service ability and achieve high quality of graduate＇ s employment.

关 键 词：新媒体 辅导员 就业服务能力 以人为本 技术 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]