加强青年管理人员培养助推医院管理效能提升  

作　　者：宋斐[1] 黄继山[1] 王琤[2] 郭志建[3] 

机构地区：[1]中山大学孙逸仙纪念医院,广州510120 [2]中山大学,广州510120 [3]中山大学光华口腔医学院,广州510120

出　　处：《国际医药卫生导报》2014年第23期3660-3662,共3页International Medicine and Health Guidance News

摘　　要：随着时代的变迁、医院的发展，管理人员队伍中青年管理人员渐占主体，在这一大背景下，结合医院时管理人员的培养实践，概述我院对青年管理人员素质培养体系中的方式方法。根据实践情况，提出完善建议，从而更好地实现对青年管理人员全面素质培养，最终助力于医院管理效能提升，助力于优质高效服务于临床，助力于医院整体竞争力提高。建立长效培养机制，完善培养期间、期末量化考核，组织开展经验总结与交流，实施高效培养势在必行。

关 键 词：医院 青年管理人员 人员培养 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]