日企的跨文化语言交际问题研究  

作　　者：陈朝阳[1] 

机构地区：[1]湖北第二师范学院外国语学院,湖北武汉430205

出　　处：《黄冈师范学院学报》2014年第5期124-127,共4页Journal of Huanggang Normal University

摘　　要：以在日资企业里工作的日本员工为对象,调查分析了日语的表达特征、具体场景下的陈述意见、拒绝表达的语言行为中日本员工和中国员工的文化摩擦和误解现象,剖析了产生的原因以及与中日两国的社会文化背景、价值观念之间的关系,并就如何消除摩擦和减少误会提出了建议。

关 键 词：日资企业 跨文化交际 语言行为 

分 类 号：G125[文化科学]