高管激励与企业技术创新投入关系研究  

Investigate the Relationship Between Executive Incentives and Corporate Investment in Technological Innovation

作　　者：陈晓辉[1] 王贞洁[1] 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院,山东青岛266100

出　　处：《财会通讯（下）》2014年第11期54-56,129,共3页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家自然基金项目"基于金融生态环境视角的上市公司技术创新投资行为研究"(项目编号:71302003);国家社会科学基金项目"基于国家经济安全的政府审计制度建设研究"(项目编号:11CGL018);山东省社会科学规划研究项目"社会资本对企业价值创造影响研究:理论;机制与应用"(项目编号:12CKJZ05);济南大学博士基金项目"企业社会资本测度及其价值创造效应实证研究"(项目编号:XBS1319)的阶段性成果

摘　　要：本文以2007-2011年在沪深两市A股的制造业上市公司技术创新投入数据为研究样本,分析了高管薪酬激励和高管持股比例与企业技术创新投入之间的关系。结果表明:高管薪酬激励与企业技术创新投入之间显著正相关,但这种正向的相关性仅存在于民营上市公司中;高管持股与企业技术创新投入之间呈显著的倒"U"型曲线关系,在科技类上市公司中,二者之间也呈现显著的倒"U"型曲线关系,而在非科技类上市公司中,不存在类似的关系。This paper selects the 2007-2011 manufacturing listed companies issuing A shares in Shanghai and Shenzhen as the study sample to investigate the relationship between executive incentives and corporate investment in technological innovation.The results show that,executive compensation ineentives and corporate investment in technological innovation positively related.however,such a relationship only exists in the private listed companies.The results also show that.executive stock ownership and corporate investment in lechnological innovation show an inverted U-shaped curve relationship,high-tech listed company is also,but not the non-tech listed companies.

关 键 词：薪酬激励 高管持股 技术创新投入 股权性质 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.92F273.1F406.7