找到自己的坐标系  

作　　者：AmyLi 

出　　处：《中欧商业评论》2014年第12期72-72,共1页Ceibs Business Review

摘　　要：作为继任者，首先要了解原有团队的氛围、前任领导的性格特点和处事风格、原则，做到吸纳、接收，然后将自己的性格特点、爱好与团队成员真诚分享，达到相互理解j每个人心目中都有一个理想的领导者形象那么，如何让我们既可以愉快地做自己，又可以愉快地与领导／下属相处？荣格提出了天性理论。

关 键 词：坐标系 性格特点 前任领导 领导者形象 处事风格 相互理解 继任者 愉快 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]