大检修体系下基于PDCA的生产部门人才培养管理模式  

作　　者：吴迪[1] 杨旭[1] 曹良晶[1] 王茜[1] 

机构地区：[1]国网冀北电力有限公司廊坊供电公司,河北廊坊065000

出　　处：《中国机械》2014年第19期92-93,共2页Machine China

摘　　要：电力企业的发展中，人力资源是最大的资源和最为核心的因素，对于企业发展具有重要的影响。三集五大改革的深入实施离不开复合型人才的培养，员工相近专业的知识互通和钻研将凸显重要性。电力企业生产部门引入PDCA的人才培养管理模式，在提高员工的整体素质水平的同时，能有效提升企业整体竞争力，确保电力企业的可持续性发展。

关 键 词：PDCA管理 班组内训 “一二三四五” 

分 类 号：F275.2[经济管理—企业管理]