提高竞争性选拔干部的科学性研究  

作　　者：周青 

机构地区：[1]国网四川宁南县供电有限责任公司,四川凉山彝族自治州615400

出　　处：《科技经济市场》2014年第11期117-117,共1页

摘　　要：现如今运用竞争性的方式进行干部的选拔已经成为了人事干部管理制度最为公平、公平的手段,因此本文对社会中竞争性选拔干部中存在的问题进行的分析,并提出了如何提高竞争性选拔干部的科学性研究。

关 键 词：竞争性选拔 人事制度 原因分析 科学性对策 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]