医务人员工作倦怠和抑郁倾向的相关研究  

作　　者：刘梦明[1] 王忠[2] 秦江梅[3] 邓玉宏[1] 陈伟[1] 

机构地区：[1]新疆石河子大学医学院第一附属医院科教部,新疆石河子832008 [2]新疆生产建设兵团医院,新疆乌鲁木齐830002 [3]卫生部卫生发展研究中心,北京100191

出　　处：《卫生软科学》2014年第12期795-798,共4页Soft Science of Health

基　　金：新疆石河子大学医学院第一附属医院硕士基金(SS2012-047)

摘　　要：[目的]调查医务人员工作倦怠与抑郁倾向状况,了解两者之间的关系,为提高医疗队伍工作积极性提供理论依据。[方法]采用工作倦怠量表和Beck抑郁自评问卷对1664名医务人员进行问卷调查,运用结构方程模型等方法分析之间相关性。[结果]工作倦怠的情绪耗竭与个人成就感能够较好地预测医务人员的抑郁倾向。[结论]从医务人员个人和管理者进行双向干预,能促进医务人员的身心健康。

关 键 词：医务人员 工作倦怠 抑郁倾向 相关 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]