饭店人力资源培训方式创新探讨——以京生大酒店为例  

作　　者：陈信君[1] 

机构地区：[1]福建广播电视大学,福建福州350000

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2014年第12期62-63,共2页Journal of Jilin Radio and TV University

摘　　要：随着饭店业的迅猛发展,越来越多国内品牌饭店的管理者开始关注并重视饭店人力资源的开发和管理,员工培训在饭店管理中的地位日趋重要。本文选取京生大酒店为对象,通过研究调查,希望找寻最适宜饭店甚至是中小型饭店的员工培训方式,力求在培训方式上有所突破和创新。

关 键 词：饭店员工 人力资源 培训方式 创新 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]