人力资源管理中的绩效管理在高校高水平运动队的运用研究  

作　　者：苏莉[1] 赵艳[1] 武彦羽[2] 汪楠[3] 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学体育教学部,黑龙江哈尔滨150080 [2]黑龙江工程学院,黑龙江哈尔滨150043 [3]哈尔滨体育学院,黑龙江哈尔滨150086

出　　处：《黑龙江科技信息》2014年第29期283-283,共1页Heilongjiang Science and Technology Information

基　　金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目申请课题(课题项目编号:12532060)

摘　　要：绩效管理模式非常适用于管理高校高水平运动队,它能够运用"以人为本"的先进理念来提高团队效应,还能够有针对性的对每个个体的目标进行周密的系统计划,同时也能有效的进行科学考核,并能够有效的激励运动员的斗志,还是具有可持续发展性的战略管理的功能。

关 键 词：绩效管理 高校 高水平运动队 

分 类 号：P542[天文地球—构造地质学]