动态能力视角下企业创新绩效提升机制研究:以战略导向为调节  

作　　者：吴航[1] 

机构地区：[1]华东政法大学商学院

出　　处：《中国地质大学学报（社会科学版）》2015年第1期132-139,共8页Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition)

基　　金：国家自然科学基金项目"外部创新要素异质性对开放式创新绩效的影响机理研究"(71272171);中国博士后科学基金资助项目"企业外部知识搜索双元对创新绩效的影响机制研究"(2014M561452)

摘　　要：已有对于动态能力与创新关系的研究主要停留在理论推导层面,对于动态能力理论的边界条件主要关注外部环境动态性,而对于企业内部战略特征关注不够。基于整合能力视角将动态能力细分为机会识别能力和机会利用能力,实证检验了动态能力对创新绩效的影响以及战略导向的调节效应。研究发现,机会识别能力、机会利用能力能够提升企业创新绩效,同时企业技术导向、市场导向均正向调节机会识别能力、机会利用能力与创新绩效之间的关系。

关 键 词：动态能力 机会识别能力 机会利用能力 技术导向 市场导向 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]