以就业为导向的高校大学生多元化评价体系研究  

作　　者：黄兴原[1] 钱堃[1] 赫英辉[2] 李静[1] 

机构地区：[1]大连工业大学管理学院,辽宁大连116034 [2]大连理工大学电子信息与电气工程学部,辽宁大连116024

出　　处：《时代教育》2015年第1期35-36,共2页Time Education

基　　金：2014年度省社科联与大连工业大学社科联合作立项课题(编号:2014lslhzkt-08)

摘　　要：随着经济的快速发展,社会、企业对于人才的需求不断增加,对大学生的能力素质要求也日益提高,而大学生自身的能力水平与企业社会所要求的又存在一定落差,导致高校大学生面临越来越严峻的就业形势。显然,高校原有的大学生评价体系已有所缺失。本文主要通过对大连地区各高校目前的大学生评价体系的调查研究,了解其现状并分析存在的问题,同时侧重调查企业对大学生就业能力的满意度现状,为构建以企业需求为导向的多元化的评价体系提供依据。本文构建的多元化评价体系主要是指评价主体和评价维度的多元化。

关 键 词：大学生就业能力 企业需求 多元化评价体系 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]