从人力资源角度探讨内控缺陷及对策  

作　　者：温泉[1] 

机构地区：[1]北京服装学院商学院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2014年第12期218-219,共2页

摘　　要：随着我国市场经济体制发展不断完善,人力资源内部控制管理被越来越多的企业认可。但是企业面临的市场形势依然不可小觑。经过长时间的发展,企业的规模呈现出逐渐扩张的趋势。企业内部管理变得越来越复杂。好的人力资源政策可以促成高效的内部控制环境,进而为内部控制发挥作用奠定良好的基础。面对复杂的管理状况,加强人力资源内部控制,提前预防各种风险的发生,才能保证企业健康可持续发展。

关 键 词：人力资源政策 企业内部管理 内部控制管理 缺陷 内控 市场经济体制 内部控制环境 可持续发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]