我国实施差别化延迟退休政策的设想  

作　　者：井辉[1] 

机构地区：[1]郑州大学商学院

出　　处：《发展》2014年第11期68-69,共2页

基　　金：国家社会科学基金项目"我国和谐管理理论范式下的管理行为优化研究"(批准号:10CGL004)

摘　　要：十八届三中全会提出"研究制定渐进式延迟退休年龄政策",这为我国退休政策改革明确了总的方向和总体目标。但如何"渐进式"推行延迟退休政策仍是一个亟待解决的难题。建议可以考虑实施差别化延迟退休政策,在统筹考虑我国人口资源总体结构和企事业单位用工现状的基础上,根据不同群体人员的需求和工作特点,采取柔性退休政策,而非"一刀切",这样可通过人口结构的不断优化,在逐步提升我国人力资源整体素质的基础上,解决上述存在的诸多问题,实现延迟退休的整体目标。

关 键 词：延迟退休 渐进式 差异化 政策设想 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] D669.6[经济管理—国民经济]