论人民调解员的职业化  

作　　者：姚慧媛 黄永华[1] 

机构地区：[1]上海大学法学院,上海200444

出　　处：《经济研究导刊》2014年第36期215-216,共2页Economic Research Guide

摘　　要：当今中国社会正处于转型期,越来越多的新型纠纷涌现,对其妥善解决,不仅要求调解员具备基本的调解素质,还需要具有一定的专业背景和相关的法律知识。反观中国现今的人民调解员现状,调解员队伍已经不能满足庞大的新型纠纷解决的社会需求。即使某些地方会涌现出个别的明星调解员,但因其时间、精力和影响力的辐射范围有限,也如杯水车薪,不能从根源上使职业人民调解员的需求和供给保持平衡。因此,推进调解员的职业化培养已迫在眉睫,这对加速发展中国的人民调解制度,提高中国人民调解的质量和成功率都是大有裨益的。

关 键 词：人民调解员 职业化 长效机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]