某三甲医院82名男护士离职意愿调查分析  

Investigation and analysis of turnover intention of 82 male nurses in a certain grade-three hospital

作　　者：褚玲玲[1] 宋彩萍[1] 张庆玲[1] 

机构地区：[1]第三军医大学新桥医院护理部,重庆400037

出　　处：《中华肺部疾病杂志（电子版）》2014年第6期107-108,共2页Chinese Journal of Lung Diseases(Electronic Edition)

摘　　要：近年来,有越来越多的男性加入到以女性为主体的护理职业中,其特点是动手能力强、接受能力快、逻辑思维能力高等方面显现突出优势,但同时因传统观念的影响,他们也面对了更多的压力,存在很多不稳定因素.虽然我国男护士就业形势趋好,但是近年来男护士的流失率却居高不下.本研究旨在对82名男护士的离职意愿进行调查,以了解男护士离职意愿现状,分析其影响因素,为护理管理者进行有效干预提供理论依据.

关 键 词：男护士 离职意愿 调查分析 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] C939[医药卫生—临床医学]