大型活动志愿服务激励机制的创新研究  

作　　者：任炜[1] 岳德钰[1] 

机构地区：[1]北京工业大学,北京100124

出　　处：《管理观察》2014年第34期167-169,共3页Management Observer

摘　　要：近年来,随着我国开放程度的不断提高以及志愿服务的蓬勃发展,越来越多的国际会议、体育赛事等大型活动也开始引入志愿者参与具体的管理、服务运行工作。在北京奥运会、国庆60周年庆典、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等一系列大型活动的筹备以及举办过程中,志愿者都作为不可或缺的一部分融入其中。由此可以看到志愿者已成为大型活动正常运行的重要保障之一。本文探讨了大型活动志愿服务过程中志愿者参与热情的动力机制,并根据建立志愿服务的动力机制进行激励方法研究,以有效的发挥志愿服务中各个要素的作用和功能,通过对各个要素的合理搭配与使用,给志愿者以饱满的热情参与服务创造一系列有利条件。

关 键 词：志愿服务 激励机制 愿动力 数量模型 

分 类 号：G811.21[文化科学—体育学]