基于EAP混合模式的组织压力管理模型构建研究  

作　　者：章长生 王兴攀[2] 

机构地区：[1]广西有色金属集团有限公司 [2]桂林理工大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2014年第31期120-122,共3页

基　　金：广西科学研究与技术开发计划项目-基于产业集群理论的广西协同创新机制研究(合同编号:桂科软13180037)

摘　　要：组织压力管理体系将压力管理划分为压力预防、压力评估、压力控制、压力善后4个阶段组成的循环体系。这一体系运转周而复始,永不停顿。在特定的组织背景下,EAP(员工援助计划)混合模式即EAP的内置、外设并举模式,可以有效渗透进组织的压力管理体系之中,发挥一定的引导机制,构建形成具有更高效率的组织压力管理模型,进而推进组织压力管理效率实现跨越性提升。

关 键 词：EAP混合模式 压力管理模型 组织 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]