为什么视同工伤  

作　　者：于欣华[1] 

机构地区：[1]西北大学法学院

出　　处：《现代职业安全》2014年第4期80-82,共3页Modern Occupational Safety

摘　　要：视同工伤的情形《工伤保险条例》认定为工伤的情形分为两大类,一类是应当认定为工伤的情形,规定在该条例第14条,共有7种情形;另一类是视同工伤的情形,规定在该条例第15条,共有3种情形。将可以认定为工伤的情形分为2种,且用视同工伤进行界定,似乎透露出视同工伤的情形在实质上并非是真正的工伤。

关 键 词：用人单位 事故伤害 伤残补助金 工作时间 见义勇为者 工作原因 伤残抚恤 工作岗位 劳动关系 保险经办机构 

分 类 号：X928[环境科学与工程—安全科学]