私营企业“类单位化”:党和政府软性调控劳资关系的一种综合性后果  

作　　者：游正林[1] 

机构地区：[1]中国政法大学社会学院

出　　处：《学海》2015年第1期73-79,共7页Academia Bimestris

基　　金：笔者主持的2012年度教育部人文社会科学研究规划基金项目"地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究"(项目号:12YJA840031)的阶段性成果

摘　　要：改革开放以后重新出现的私营企业,尤其是那些规模较大的制造企业,不少已具备了类似"单位性质"的特征,本文把这种现象称为私营企业"类单位化"。以浙江省诸暨市的调查为基础,本文论述了私营企业"类单位化"的基本历程,并探讨了私营企业"类单位化"的基本意义。

关 键 词：私营企业 类单位化 单位化 软性调控 劳资关系 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]