关于工商管理人才测评体系构建的几点思考  

作　　者：李楠[1] 

机构地区：[1]洛阳师范学院商学院

出　　处：《商场现代化》2014年第33期145-146,共2页

摘　　要：伴随我国经济的快速发展,企业的发展规模不断扩大,社会对工商管理人才的需求越来越多,人才测评是企业选拔人才的主要途径,在工商管理人才测评体系构建的过程中,虽然取得一些成效,但是仍然存在很多缺陷。因此,现阶段,企业应充分认识到工商管理人才测评体系的重要性,建立健全人才测评机制,改进与完善人才测评方法,进而不断加快企业经济的发展进程。本文主要阐述了工商管理人才测评的基本理论,以及工商管理人才测评指标体系与方法的构建,以使我国经济朝向更好、更快的方向发展。

关 键 词：工商管理 人才测评 构建 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F272.92