领导者如何获取资源:基于制度理论、资源基础观和领导理论的分析框架  被引量:4

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作  者:张琳[1,2] 张晓军[2] 席酉民[1,2] 

机构地区:[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049 [2]西交利物浦大学领导与教育前沿研究院,江苏苏州215123

出  处:《科技进步与对策》2015年第4期144-149,共6页Science & Technology Progress and Policy

基  金:国家自然科学基金项目(71032002);国家自然科学基金重点项目(71232014)

摘  要:基于制度理论、资源基础观和领导理论解释领导者如何为组织获取资源。从"领导者在怎样的制度情境下获取资源、领导者为组织获取的资源是什么、领导者通过什么途径获取这些资源的"3个开放问题出发,联接制度、组织、个人3个层面构建了研究领导者资源获取的分析框架。提出的理论框架为分析领导者获取资源过程提供了依据,同时可为领导者在实践中获取资源提供启示。

关 键 词:领导理论 制度理论 资源基础观 资源获取 

分 类 号:F272.91[经济管理—企业管理]

 

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